Compact. Senior. Gebouwd rond het vraagstuk.
Team Millers gelooft niet in standaardbezetting. Onze manier van werken is bewust eenvoudig.
We beginnen met het vraagstuk
Elk vraagstuk vraagt om een eigen combinatie van ervaring, invalshoeken en vakmanschap. De eerste vraag is wat er nodig is om het vraagstuk echt goed op te lossen.
Soms is dat een korte strategische challenge met board, directie of afdelingsleiding.
Soms een compacter ontwikkeltraject rond propositie, merk, CX of marketingplan.
Soms een traject waarin ook operating model, governance, KPI’s en organisatie-implicaties een serieuze rol spelen.
Soms een sparringrol op board-1 of board-2 niveau.
Maak kennis met het team
Maak kennis met het teamVoorbeelden van onze aanpak
Een kort en scherp traject waarin we met het leiderschapsteam de kern van een groeivraagstuk blootleggen, keuzes structureren en richting helpen bepalen.
Een multidisciplinair traject waarin strategie, propositie, merk, marketing of operating model worden uitgewerkt tot een besluitrijp en uitvoerbaar geheel.
Een intensievere samenwerking waarin Edgar of een compact team tijdelijk meebeweegt met board, directie of functioneel leiderschap.
“Klanten zoeken scherpte, duiding en persoonlijke betrokkenheid — niet alleen een naam onderaan het rapport. Wij combineren Big4-bagage met de directheid van een boutique.”Edgar Molenaars
Een team van specialisten. Geen pyramide.
De kern van Team Millers bestaat uit Edgar Molenaars als team-captain en ervaren professionals met ieder een eigen profiel, eigen specialisme en eigen manier van kijken.
Geen vaste medewerkers, geen interne pyramide, geen verborgen bezettingslogica — maar een netwerk van ervaren mensen die kiezen om samen te werken omdat ze geloven in hetzelfde model.
Wat hen bindt: advieservaring bij de grote advieskantoren, een onafhankelijke mindset en de overtuiging dat goed advies analytisch deugt én verbeeldt, inspireert en mensen in beweging brengt.
De kracht zit in de combinatie van analytische discipline, executive team-ervaring, verbeeldingskracht en praktische scherpte. Waar nodig aangevuld met vertrouwde specialisten uit het netwerk of in samenwerking met Team Sonnemans en Anew.
Sterk als zelfstandig team. Sterk in collectief.
Team Millers is onderdeel van Anew, Collective of Strategy Teams. Een collectief van founder-led complementaire strategieboutiques dat samenwerkt wanneer het groeivraagstuk daarom vraagt.
Samen met Team Sonnemans, dat zich richt op innovatie, customer-focused strategy en new business design, vormen we een logische combinatie voor vraagstukken die om meer dan één discipline vragen.